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1.起草公司文件、协议、标书等文书，完善规章制度，并认真贯彻落实公司下达的经营管理目标和方针。
2.督促、指导员工履行岗位职责，定期对员工进行岗位专业培训和绩效考核，公正评价员工的工作业绩，保证公司管理服务工作的有序开展。
3.负责管理项目收支情况，管理费的收缴和催缴工作，开源节流，制定每年的盈利目标。
4.协助做好保洁托管服务新区域的选择和招标工作，积极开展市场调查，了解顾客要求，根据市场变化或需求，及时增设特约服务项目或内容。
5.处理好与甲方（客户）、员工、公司等相关单位的关系。
6.负责托管物业员工的招聘培训工作
1.大专以上学历，物业或酒店管理相关专业毕业；
2.有甲级写字楼或物业管理工作经验者优先
3.熟悉物业管理法律法规，熟悉物业托管的运作
4.优秀的语言表达能力，服务意识强，优秀的沟通协调能力、组织管理能力、团队合作精神；
5.熟悉使用办公软件与物业相关软件。
